Kadry i płace:

• Pełna obsługa kadrowa pracowników od A do Z (tworzenie dokumentów kadrowych, prowadzenie dokumentacji z zachowaniem przepisów prawa pracy, wprowadzanie danych do systemu, pilnowanie i egzekwowanie terminów badań, kierowanie na szkolenia BHP, wystawianie zaświadczeń, sporządzanie pism do urzędów, zgłaszanie do ubezpieczeń, obsługa ZUS PUE, itp.)
• Pomoc w obszarze płac (wprowadzanie zmiennych składników wynagrodzeń, rozliczeń godzin, weryfikacja list płac przy naliczaniu wynagrodzeń)
• Współpraca z zewnętrzną firmą w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.

Rekrutacja:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z (tworzenie ogłoszeń, publikacja, selekcja CV, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ofertowanie, feedback, zarządzanie programem ATS)
• Dbanie o wysoki poziom procesu rekrutacji i pozytywny candidate experience
• Współpraca z dostawcami usług (portale pracy, dostawca ATS)

Pozostałe:

• Obsługa programów benefitowych (zgłaszanie, wyrejestrowywanie, aktualizacja raportów)
• Obsługa faktur kontrahentów w systemie workflow
• Doradztwo kadrze managerskiej w zakresie prawa pracy i procesów HR oraz pracownikom w bieżących sprawach kadrowych
• Tworzenie i aktualizacja procedur wewnątrzfirmowych
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze kadr (praktyczna znajomość prawa pracy i bieżących zmian legislacyjnych)
• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze samodzielnej rekrutacji pracowników
• Praktyczna znajomość programów: Płatnik, ZUS PUE
• Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców
• Doskonała organizacja pracy, wysoka samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar
• Wysoko rozwinięta komunikatywność oraz „lekkie pióro”
• Umiejętność łączenia empatii z asertywnością
• Doświadczenie w pracy w dynamicznej organizacji, elastyczność w działaniu
• Gotowość do pracy stacjonarnej (prowadzimy politykę „otwartych drzwi” – zależy nam na dostępności działu HR dla pracowników)

Mile widziane:

• Znajomość Enova 365

• Pracę w 2-osobowym zespole, który jest „sercem” firmy – będziesz mieć dużą autonomię na co dzień i pełne wsparcie, gdy tego potrzeba
• Pracę stacjonarną w godzinach 9:00-17:00 z widokiem na tor wyścigów konnych
• Brak nudy i rutyny: terminy muszą zostać dotrzymane, ale po drodze wszystko może się wydarzyć, zatem jeśli cenisz sobie różnorodność zadań, to miejsce jest idealne dla Ciebie!
• Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty multisport, zniżki pracownicze

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Wyślij” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Azagroup S.A. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 mesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@azagroup.eu lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@azagroup.eu.