• Opracowywanie długoterminowych i sezonowych planów kolekcji w oparciu o analizę trendów modowych, danych sprzedażowych oraz zachowań zakupowych klientów e-commerce
• Dopasowanie dostępności produktów do kalendarza marketingowego, harmonogramu premier produktowych i priorytetów kampanii
• Projektowanie struktury asortymentowej (kategorie, style, kolory, price points, proporcje ilościowe) odpowiadającej strategii marki oraz potrzebom grupy docelowej
• Budowa i utrzymywanie spójnej polityki cenowej zgodnej z pozycjonowaniem marki oraz skłonnością klienta do zapłaty
• Tworzenie i zarządzanie budżetem zakupowym na poziomie planistycznym (alokacja budżetu na kategorie oraz cechy produktowe, sezony)
• Definiowanie optymalnego czasu wejścia kolekcji z uwzględnieniem sezonowości mody, cykli zakupowych klientów oraz dynamiki rynku e-commerce
• Pełnienie roli strategicznego partnera dla działu produktu i działu zakupu poprzez przekazywanie wytycznych dotyczących tego, co i kiedy powinno znaleźć się w ofercie
• Monitorowanie globalnych i lokalnych trendów modowych oraz ich adaptacja do specyfiki rynku i DNA marki
• Analiza działań konkurencji oraz identyfikowanie luk asortymentowych i nowych możliwości rozwoju oferty
• Raportowanie efektywności planów kolekcji, wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie korekt w oparciu o wyniki sprzedażowe i feedback rynkowy
• Bieżąca analiza sprzedaży, stocku, dostaw i marży oraz przekładanie danych na konkretne działania i decyzje.
• Wczesna identyfikacja bestsellerów i underperformerów oraz rekomendacja dotycząca domówień, alokacji, skalowania, ograniczania lub wycofywania modeli
• Optymalizacja oferty pod kątem rotacji, zapasów i dostępności towaru
• Udział w procesie wyprzedaży i rekomendowanie działań korygujących

Stanowisko nie obejmuje bezpośrednich negocjacji ani zakupów – jego celem jest strategiczne planowanie i optymalizacja oferty.

• Minimum 3 lata doświadczenia w branży fashion, preferowane doświadczenie w e-commerce, merchandisingu, planowaniu kolekcji lub asortymentu, analizie rynku modowego
• Bardzo dobra znajomość trendów modowych oraz umiejętność oceny ich wpływu na decyzje zakupowe klientów
• Silne kompetencje analityczne i bardzo dobra znajomość Excela oraz doświadczenie w pracy z danymi sprzedażowymi i wskaźnikami efektywności
• Doświadczenie w narzędziach BI będzie dodatkowym atutem
• Rozumienie specyfiki fashion e-commerce, w tym sezonowość i cyklu życia produktu
• Umiejętność jasnej komunikacji i współpracy z zespołami produktu, zakupu, marketingu i sprzedaży
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym analizę międzynarodowych trendów i raportów rynkowych

Wymagania mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z narzędziami do planowania asortymentu, systemami BI lub zaawansowanymi arkuszami analitycznymi
• Znajomość metod prognozowania trendów oraz analiz predykcyjnych
• Doświadczenie we współpracy z markami fashion o zasięgu międzynarodowym
• Umiejętność tworzenia klarownych prezentacji i raportów dla kadry zarządzającej
• Samodzielność
• Decyzyjność
• Umiejętność zaprezentowania informacji dot. wyników, rekomendacji i potrzeb

• Realny wpływ: Twoje decyzje będą kształtować pozycję firmy na rynku modowym
• Pracę w systemie hybrydowym
• Prywatną opiekę medyczną,
• Dofinansowanie do karty multisport
• zniżki pracownicze
• świętujemy ważne okazje w życiu naszych Pracowników :)

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Wyślij” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Azagroup S.A. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 mesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@azagroup.eu lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@azagroup.eu.