• Compliance: monitorowanie zgodności działań firmy z przepisami (RODO, AML, DSA, dyrektywy unijne jak Omnibus/DAC7).
• Prawo konsumenckie i e-commerce: tworzenie i aktualizacja regulaminów sklepów, polityk prywatności oraz dbanie o poprawność procesów sprzedażowych.
• Tworzenie i opiniowanie umów: przygotowywanie kontraktów handlowych (B2B, najem, marketing, IT, logistyka, obrót nieruchomościami).
• Negocjacje: prowadzenie rozmów dot. warunków i treści umów handlowych, w tym związanych z prawem własności intelektualnej oraz prawami autorskimi.
• Wsparcie administracyjne: przygotowywanie bieżącej korespondencji prawnej spółki z organami administracji (np. UOKiK, US).
• Obsługa korporacyjna: przygotowywanie uchwał, protokołów, obsługa KRS oraz dbanie o ład korporacyjny spółki.
• Koordynacja współpracy zewnętrznej: zarządzanie obiegiem dokumentów i informacji pomiędzy spółką, a zewnętrznymi kancelariami prawnymi oraz dbanie o terminowość realizowanych przez nie zleceń.
• Wsparcie merytoryczne: ścisła współpraca z wewnętrznym radcą prawnym przy realizacji kluczowych projektów strategicznych i opinii prawnych.

• Wykształcenie prawnicze (mile widziani aplikanci).
• Samodzielność: umiejętność identyfikacji problemu i zaproponowania gotowego rozwiązania.
• Multitasking: umiejętność poprowadzenia tematów o różnorodnej tematyce z dbałością o zaopiekowanie każdego z nich.
• „Głód wiedzy”: szukamy osoby proaktywnej, która chce się uczyć i śledzić nowinki prawne.
• Zrozumienie biznesu: umiejętność analizy i tworzenia opinii językiem korzyści i ryzyka, a nie tylko cytatami z kodeksu.
• Doświadczenie: minimum 2-3 lata doświadczenia w obsłudze podmiotów gospodarczych (doświadczenie w e-commerce będzie ogromnym atutem).

Mile widziane:

• Znajomość i doświadczenie w prawie pracy.

• Realny wpływ: Twoje decyzje będą kształtować standardy prawne w firmie.
• Rozwój: praca przy różnorodnych projektach – od prostych regulaminów po skomplikowane procesy rozwojowe i inwestycyjne.
• Elastyczność: szanujemy Twój czas – oferujemy elastyczne godziny współpracy – także w trybie hybrydowym.
• Narzędzia: dostęp do systemów informacji prawnej (LEX/Legalis) oraz wsparcie merytoryczne.
• Współpracę B2B

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Wyślij” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Azagroup S.A. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 mesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@azagroup.eu lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@azagroup.eu.